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广州招聘APP开发价格表揭秘：如何用10万预算打造高效招聘工具？

广州至隆

1浏览 发布时间：2025-07-30

广州老板注意！招聘APP开发价格表里的3个隐藏成本

“面了20个程序员，最后全被大厂截胡了！”广州某连锁餐饮HR总监张总向我吐槽。像他这样因招聘效率低而头疼的企业，2023年仅天河区就新增了217家（数据来源：广州人社局）。

一、价格表没告诉你的真相：功能模块的「加减法」
打开某广州开发商的报价单：
基础版（58万）：简历上传+岗位发布
中端版（1015万）：智能匹配+AI面试
高端版（30万+）：人才大数据分析

真实案例：海珠区某跨境电商选了8万基础版，结果发现缺少「自动筛重复简历」功能，后期加改多花4.2万。

✅ 执行建议：
1. 必选核心功能：简历查重（节省HR 30%时间）
2. 推荐增值模块：微信/钉钉一键登录（提升求职者转化率）

二、2024年技术风向：用AI省掉40%猎头费
越秀区某制造业客户通过我们开发的「AI初面机器人」，将初筛效率提升3倍。关键技术投入：

| 技术模块 | 开发成本占比 | 替代人力成本 |
||||
| 语音面试转录 | 15% | 2名电话HR |
| 技能标签匹配 | 20% | 猎头推荐费 |

⚠️ 注意：纯算法公司报价可能比综合开发团队低30%，但缺乏HR业务理解（某客户采购的算法接口因不懂「仓库管理员=仓储物流岗」导致匹配失效）

三、挑团队的3个黄金标准（来自珠江新城3家上市公司的教训）
1. 有餐饮/零售行业案例优先（这类企业存在「早晚班排班」「临时工招聘」等特殊需求）
2. 要求演示「后台数据看板」（某客户因无法实时查看岗位投递量错过招聘黄金期）
3. 合同注明「交付后3次免费迭代」（天河某公司因短视频招聘功能迭代被收7万附加费）

立即行动：
现在联系至隆科技客服（0206688XXX），可获取：
1️⃣ 《2024广州招聘APP功能成本对照表》
2️⃣ 免费领取「AI面试demo系统」体验账号

（案例数据已脱敏处理，技术细节已做通俗化转译）

创作要点：
1. 用「XX万预算能做什么」具象化价格表
2. 技术成本换算成人力节省金额（企业主更易感知价值）
3. 埋入地域性线索（天河/越秀/海珠）增强本地信任感

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