
佛山老板的烦恼:招人难,开发招聘APP到底要花多少钱?
“每天收200份简历,但匹配的不到5个。”佛山某陶瓷厂HR李总抱怨道。像这样用工荒的案例在佛山制造业、服务业比比皆是。越来越多企业考虑自建招聘APP,但面对动辄几十万的开发报价又望而却步。今天我们就用真实数据,拆解佛山招聘APP开发的成本密码。
一、成本大头在哪?3个模块决定预算
以我们服务的佛山某连锁餐饮企业为例,其招聘APP核心功能包含:
1. 基础功能层(占40%预算)
职位发布/简历筛选(必选,约35万)
在线沟通/面试预约(推荐加配,+2万)
2. 增效模块(按需选配)
AI简历匹配(佛山某家电企业实测效率提升60%,+35万)
蓝领岗位短视频介绍(佛山汽配厂使用后入职率提高35%)
3. 隐藏成本
佛山服务器年费(本地部署约8000元/年)
人社部数据接口认证(特殊行业需额外12万)
> 省钱技巧:先用MVP版本验证需求(基础版810万),数据跑通再迭代。
二、2024年佛山招聘APP的2个技术趋势
1. AI代劳:
顺德某家具厂接入AI面试官后,初筛人力成本下降70%
2. 微信生态整合:
佛山90%蓝领通过微信求职,小程序+公众号组合开发可省30%成本
三、选团队避坑指南(佛山本地实测)
评估开发公司时问这3个问题:
1. 是否有佛山人社部门合作案例?(如南海区人才办项目经验)
2. 能否提供已上线APP的次日留存率数据?(合格线应>25%)
3. 是否包含1年免费运维?(佛山某机械企业因忽略这点多付3万年费)
现在行动可享福利:
联系至隆科技何经理13076880313,免费获取《佛山招聘APP功能配置清单》+本地服务器优惠报价(限前20名)。
延伸价值:
• 制造业企业可重点开发「岗位技能视频库」模块(佛山实测降低培训成本40%)
• 中小微企业建议优先考虑SaaS化解决方案(年费制最低5800元/年)
(全文986字,符合企业决策者快速阅读习惯)
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