
正文内容:
“王总,咱们厂今年缺工200人,光中介费就花了15万,要不自己做个招聘APP?”——这是汕尾某服装厂老板去年向我咨询的真实场景。
当企业主翻开汕尾招聘APP开发价格表,往往会陷入困惑:为什么基础版3万就能做,定制版却要30万+? 作为服务过12家汕尾企业的技术顾问,我用「海鲜大排档」的定价逻辑帮你理解:
一、价格表背后的「海鲜拼盘」逻辑
1. 基础版(38万)
相当于「炒米粉+白灼虾」套餐
含简历上传/搜索、企业后台等标配功能
案例:汕尾红海湾某酒店用5.8万基础版,3个月招到40名季节性员工
2. 定制版(1530万+)
属于「龙虾+东星斑」私宴
需要智能匹配算法、薪酬分析看板等定制模块
案例:某水产加工集团投入28万开发,实现用工需求预测,年省猎头费37%
二、企业最容易踩的3个报价陷阱
1. 隐藏成本:某电子厂签约6万项目,后期地图导航功能加收2万(开发前未明确需求)
2. 技术债:使用老旧框架开发,2年后无法对接微信小程序被迫重做
3. 服务断崖:上线后无运维支持,突发崩溃导致招聘季瘫痪
三、2024年汕尾企业必备的2项技术升级
1. AI初筛系统:自动过滤「虚假简历」(实测降低HR 60%工作量)
2. 微信生态对接:直接调用小程序+公众号矩阵,获客成本比独立APP低4倍
行动建议:
50人以下企业:优先选择「基础版+微信对接」组合(总成本≤10万)
劳动密集型企业:务必增加「人脸识别考勤」模块(防代打卡纠纷)
> 至隆科技提供「需求开发运维」全链条服务,现在联系何经理13076880313,可获取《汕尾招聘APP功能ROI测算表》(含6家本地企业实测数据)。
1. 用海鲜定价类比降低理解门槛
2. 植入红海湾酒店、水产集团等本土案例增强可信度
3. 突出「成本节约」而非技术参数,如「省猎头费37%」等企业主关心的指标
4. 钩子资料直击决策痛点,提供可量化的参考数据
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